SMM спеціаліст

Шукаємо у  свою креативну та амбітну команду SMM  спеціаліста, який кайфує від ходу будівництва.

Нам дуже потрібен той, хто побачить проект нашими очима та розкаже про це нашим підписникам.

Важливо, щоб людина вміла працювати з контентом як заздалегідь запланованим, так і real-time. Могла нагадати 150 раз кому що сказати на відео, записати з потрібними людьми інтерв'ю, поставити задачу оператору. І бачила б інфоприводи там, де інші не бачать. 

Для цього важливо постійно бути у нас в офісі у Львові. 

Основні обов'язки:

• Створення SММ стратегії (fb, insta);
• Створення фото/відео контенту (пости та сторіс) з будівництва та з клієнтами;
• Написання текстів для постів;
• Створення розкладки та контент-плану та його постинг;
• Любов до своєї справи :)                                                                                                                                                                                                                 

Ми пропонуємо:

• Роботу в компанії, яка стабільно розвивається;
• Відсутність бюрократизму;
• Високий рівень свободи дій;
• Запуск нового;
• Активний ритм та живі проєкти;
• Реалізація крутих проєктів, які можуть змінити стандарти та ринок комерційної нерухомості;
• Тімбілдінги, копроративні привітання;
• Робота у стильному новому офісі  

Хто наш кандидат кандидатів:

• Має досвід у SMM та контент-маркетингу від 1 року;
• Має грамотну усну і письмову мову;
• На «ти» з програмами Canva або Figma;
• Готовий до роботу full time і знаходиться у Львові;
• Кайфує від будувільних проектів - ну це вже буде прям дуже ок!)

Особистісні компетенції, які ми цінуємо:

• Проактивність
• Відповідальність
• Безперервний саморозвиток
• Результативність
• Здоровий перфекціонізм (тяга до вдосконалення)

Ми не боїмося викликів та нових проєктів, ми не можемо без них жити.

Постійний розвиток, навчання та опанування нового — важлива складова нашої компанії, а отже і твоя.

Пропонуй нове, бери на себе ініціативу, думай, що можна зробити краще. Не чекай. І це стосується будь-яких завдань компанії, не лише “своїх”.

У нас немає "особливого способу спілкування з керівництвом", всі спілкуються на рівних і кожна думка важлива.