Project менеджер

Ми – найбільша в Україні профільна Instagram агенція PR+. Наша компанія перебуває на ринку більше 5-ти років і постійно розвивається. Основне наше завдання: надання якісної онлайн освіти та маркетингових бізнес-послуг. На даний момент у компанії працює понад 70 співробітників і ми продовжуємо активно зростати. Тому ми шукаємо людину на посаду Project Manager з досвідом в SMM – для наших нових проектів.

Вимоги:

• Маєш досвід роботи в бьюті сфері - від 6 місяців;
• Маєш досвід роботи в смм, в діджитал маркетингу або аккаунт-менеджером – від року;
• Маєш почуття смаку та знаєш правила поєднання для гарного візуалу;
• Цікавишся проджект менеджментом або навіть знаєш різні методики управління (Scrum, Agile и Waterfall);
• Знаєш базові поняття діджитал маркетингу, реклами і смм (що таке ЦА, воронка продажів, показники для аналізу конверсії реклами тощо);
• Вмієш працювати з запереченнями;
• Розумієш що таке продажі - маєш прокачані навички переговорних технік, презентації під потребу, уміння вести ділове листування;
• Маєш гарно розвинений тайм-менеджмент - вмієш побудувати свій графік роботи та узгоджувати його з іншими спеціалістами;
• Володієш грамотною письмовою та усною мовою.

Обов'язки:

• Комунікувати з клієнтами під час ведення проекту;
• Контролювати якість комунікації з лідами клієнтів і надавати відповідні рекомендації;
• Проведення зум зустрічей з клієнтом для ретельного обговорення деталей проекту та підготовки стратегії;
• Створення стратегії просування, декомпозиція бізнесу клієнта;
• Розробка смм-планування - по візуальному оформленню сторінки, а також по її просуванню;
• Вирішення питань, коли не досягнуто KPI по проекту: перевірка конверсії реклами, конверсії сторінки та продажів;
• Робота із запереченнями – донесення клієнту професійної точки зору;
• Контроль виконання всіх задач та дотримання дедлайнів по проектам;
• Щотижневе звітування.

Умови:

• Віддалена робота;
• Випробувальний термін – 2 місяці;
• Графік: 9:00-18:00, 5/2 – гнучкий, орієнтований на результат;
• Графік на час адаптації: 2-3 годин на день, але бути на зв’язку в робочі години;
• 24 дні відпустки на рік + додаткові вихідні на великі свята (Різдво, Великдень, Новий рік);
• Доступ до навчальних матеріалів ще до початку активної роботи;
• Підтримка команди і можливості росту та розвитку у компанії.