Менеджер з продажу

Ми - рекрутингова агенція. Наша місія - аби в світі було якомога більше людей, що люблять свою роботу. Зараз нам у команду потрібен Sales manager, бажано зі знанням англійської, який допоможе нам розширяти горизонти найму в Україні та за її межами. 

Вимоги:

• Досвід роботи в продажах від року – бажано в продажах маркетингових послуг чи у навчальних проектах. Досвід у рекрутингу буде плюсом;
• Вміння працювати з гарячими і холодними лідами – в перший місяць є задача продзвонити всіх нинішніх клієнтів та опрацювати велику базу потенційних лідів;
• Грамотність у письмовому та усному спілкуванні;
• Вміння розподіляти свій час при віддаленій роботі;
• Активний спосіб життя та готовність генерувати ідеї – наприклад, хто ще може бути нашим клієнтом;
• Гарно розвинені комунікативні навички та вміння знаходити «точки дотику» з різними людьми;
• Англійська рівня В2 та вище буде значною перевагою. Це коли ви можете спілкуватися з американським клієнтом чи підприємцем-філіпінцем, та переконати їх, що саме ми знайдемо ідеального кандидата. 

Обов'язки:

• Обробляти холодні бази потенційних клієнтів та шукати їх;
• Спілкуватися письмово і усно з базою наших клієнтів, пропонувати їм нові послуги;
• Проводити пресейл та брифування клієнтів;
• Домовлятися про деталі оплати та фіксувати суми в договорі з клієнтом;
• Виставляти рахунки на оплату;
• Знати весь спектр наших послуг та можливості команди рекрутерів;
• Звітувати про виконану роботу операційному директору щотижня та синхронитись з ним на початку вашого робочого дня (навіть якщо це після 14:00);
• В найближчому майбутньому – фіксувати дані в СРМ системі;
• Відповідати за підтримку нашого бренда на всіх етапах комунікації. 

Умови:

• Віддалена робота;
• Часткова зайнятість – декілька годин на добу, залежить від об’єму роботи та загрузки рекрутерів. Загалом наша команда працює за графіком 5/2 с 10 до 19, саме в ці години ми ведемо комунікацію;
• Фінансова мотивація: ставка + % з фактичного продажу послуги;
• Випробувальний термін: 1 місяць;
• Можливість користуватися корпоративною бібліотекою та брати участь у командному навчанні;
• Можливість кар’єрного росту всередині компанії – адже наш сейлз відділ тільки формується (нагадуємо, ми за те, щоб кожен знайшов СВОЄ місце);
• Фінансування необхідних сервісів для роботи, в тому числі телефонії.