Media Buyer (рекламні сітки, DSP, Utilities)

Для нашого клієнта, групи компаній з понад 10-річним досвідом роботи на міжнародному ринку, шукаємо Media Buyer на Рекламні Сітки (DSP) у вертикаль Utilities, робота віддалено.

Місія ролі: стати ключовою людиною, яка разом з командою змасштабує DSP-напрямок у вертикалі Utilities до шестизначного щомісячного профіту, перетворюючи вже існуючі та нові прибуткові звʼязки на стабільну, керовану та прогнозовану систему росту.

Обов’язки:

• Закуповувати та оптимізувати трафік через рекламні сітки (Push, Popunder, Banners, Native, In-App, In-Page) переважно для вертикалі Utilities.
• Запускати, тестувати та оптимізувати рекламні кампанії.
• Тестувати та масштабувати прибуткові зв’язки.
• Шукати та тестувати нові підходи та рекламні сорси.
• Працювати над збільшенням EPC та загального профіту.
• Генерувати ідеї для креативів, прілендів, воронок.
• Аналізувати spy-сервіси та конкурентів для вдосконалення матеріалів.
• Впроваджувати A/B тести для підвищення EPC та CR.
• Вносити корективи до лендів.
• Самостійно заводити ленди/офери в трекер.
• Самостійно ставити таски технічній команді через ClickUp.
• Проактивно комунікувати та взаємодіяти з командою.
• Не просто чекати результату, а лобіювати свої ідеї, запитувати додаткові можливості та ресурси.
• Регулярно ділитися зворотним зв’язком щодо оферів, лендів та сорсів.
• Відповідальність за свої KPI, зв’язки та фінальний результат (EPC, ROI, Profit).
• Постійна залученість: наводити приклади, розповідати про вдалі та невдалі кейси, спокійно пояснювати невдачі та як їх вирішував.
• Орієнтація на розвиток та амбітність: прагнення досягати більшого, одночасно дотримуючись корпоративних цінностей і рамок взаємодії.

Необхідні навички:

• Досвід роботи Media Buyer в Affiliate Marketing від 1 року.
• Досвід роботи з бюджетами від $30,000 monthly буде перевагою.
• Досвід у вертикалі Utilities буде перевагою.
• Досвід роботи з типами трафіку: Popunder, Push, Banners, Native, In-App, In-Page.
• Глибокий аналітичний підхід: постійна робота з даними (EPC, CPC, CR, ROI).
• Технічний бекграунд: вміння редагувати ленди, працювати з трекером (наприклад, Binom).
• Креативність: вміння генерувати ідеї, створювати креативи та пріленди.
• Автономність: здатність самостійно тестувати, оптимізувати, запускати зв’язки.
• Гнучкість та адаптивність: оперативне реагування на паузу оферів чи зміну їх перформансу.
• Комунікативні навички: вміння швидко відповідати в чатах, ініціювати спілкування, бути приємним співрозмовником.
• Проактивність у тестах, гіпотезах, масштабуванні.

Компанія пропонує:

• Відкриту культуру — регулярні зустрічі, зворотний зв’язок та підтримка в адаптації.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Компенсацію англійської мови, спорту та роботи з психологом.
• Команду, яка справді кайфує від своєї справи — професійну, динамічну та веселу.
• Гнучкий графік роботи: з понеділка по четвер — з 10:00 до 19:00, у п’ятницю — з 10:00 до 17:00.
• Лояльне керівництво, яке цінує кожну ідею та пропозицію.

Про нашого клієнта:

Група компаній з понад 10-річним досвідом роботи на міжнародному ринку, що спеціалізується на повному циклі розробки програмного забезпечення.

Основні клієнти: Європа, Великобританія, США та інші країни.

Команда налічує понад 80 спеціалістів, включаючи дизайнерів, копірайтерів, контент-менеджерів та розробників.

Про Preis HR agency:

Рекрутингові послуги:

• Пошук ІТ та digital-спеціалістів.
• Підбір топменеджерів для всіх сфер.
• Послуга «віддалений рекрутер».
• Executive search/headhunting.

Сайт: https://preishragency.com.ua/