SMM менеджер
- 12 000 - 25 000 грн/міс
- Контактна особа: AHASHA
- E-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
- Спосіб зв'язку: E-mail
IT компанія, яка збирає команду для реалізації своїх та клієнтських проєктів у сферах: fashion, e-commerce, digital та IT. Ми робимо акцент на людях, які разом створюють ефективні продукти.
Вимоги:
- Досвід роботи з facebook, instagram, youtube та іншими соціальними мережами;
- Досвід роботи з блогерами та інфлюєнсерами, побудова моделей; співробітництва, збору та аудиту статистики, пошуку рекламних блогерських майданчиків під конкретні цілі;
- Вміння просувати сторінки у вказаних соціальних мережах з нуля;
- Бути гнучким та креативним, вміти швидко реагувати на події та привести це до результату у вигляді розвитку соціальних мереж.
Обов'язки:
- Ведення соціальних мереж регіону з нуля та їх просування;
- Складання та постінг креативних контент-планів для соціальних мереж залежно від потреб маркетингу, продажу та продукту;
- Генерація ідей для фото та відеозйомок під соціальною мережею, пошук виконавців для реалізації, контроль процесу та результату;
- Пошук партнерів, колаборацій, реклами в пабликах та інфлюєнсери для просування сторінок;
- Активний піар сторінок у медіа-інфополі регіону;
- Робота з блогерами: пошук, складання ТЗ, аудит рекламних виходів, збір статистики, пошук точок зростання та покращення рекламних активностей.
Віддалена робота. Стабільна робота, незалежно від будь-яких обставин. Задачі, над якими цікаво працювати і які допоможуть тобі стати кращим професіоналом. ЗП: ставка + бонуси за KPI, обговорюється на співбесіді, відштовхуємся від очікувань кандидатів. Графік роботи: з 09:00 до 18:00, пн-пт. можливість реалізовувати свої ідеї, здобути нові знання та навички в співпраці з командою професіоналів в маркетингу. Всі інструменти для аналізу і роботи SEO, бюджети на рекламу. Можливість дізнатися деталі і особливості функціонування бізнесу (офлайн і онлайн, бек і фронт). Допомога при адаптації, регулярний фідбек від керівника. Стабільна та мотивуюча система оплати праці: ставка + бонуси за KPI.